News, Tipps & Recht
» Sprüche nicht unbedingt Kündigungsgrund
Reißen Arbeitnehmer anzügliche Sprüche gegenüber Kollegen, ist das nicht unbedingt ein Grund für eine Kündigung. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf, auf das der Deuts...
» Anwaltshonorare
Seit 1. Juli 2006 sollten Mandanten bereits vor Auftragserteilung mit ihrem Anwalt über die Höhe der Gebühren für Beratung und Gutachten sprechen und eine Vereinbarung treffen. Die für die Beratung...
» Definitionen von Mobbing im Web
Die Gesetzgebung in Bezug auf Mobbing am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Ländern ist stark verschieden. ... Die Gesetzgebung in Bezug auf Mobbing am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Ländern ist ...
» Verträge mit ...
Dubiose Verträge mit Telekommunikationsanbietern - sofort fristlos kündigen! Unsere Mandantin wurde durch ein Call-Center von einem Telekommunikationsanbieter angerufen. Ihr wurde ein Vertrag ang...
» Cyber-Mobbing
Cyber-Mobbing: Unter Cyber-Mobbing, auch Cyber-Bullying oder Cyber-Stalking, versteht man die Nutzung moderner Kommunikationsmittel (z. B. dem Internet) um anderen Menschen zu schaden. Dabei werden die Opfer durch Bloßstellung im Internet, permanente Belästigung oder durch Verbreitung falscher Behauptungen gemobbt.
» Stalking
Der Begriff "Stalking" ist vom englischen Verb "to stalk" abgeleitet, das in der Jägersprache "anpirschen/ sich anschleichen" bedeutet. Dahinter verbirgt sich das beabsichtigte und wiederholte Ver...
» Nicht grüßen ist keine Beleidigung
Nicht grüßen ist keine Beleidung Arbeitnehmer, die aus Verärgerung ihren Chef mehrfach nicht grüßen, dürfen nach laut einem Urteil des Landesarbeitsgerichts in Köln nicht einfach gekündigt werden. ...
» Kündigung per Telefax ist unwirksam
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat seine eigene Rechtsprechung aus dem Jahr 2004 (Az. 10 Sa 475/03) mit aktuellem Urteil vom 31.01.2008 bestätigt (Az. 9 Sa 416/07). Eine Kündigung kann nu...
» Leitsätze zum Mobbing Rechtssschutz
Das Landesarbeitsgericht Thüringen setzte sich in einer Entscheidung am 10.04.2001 - Aktenzeichen: 5 Sa 403/00 erstmalig ausführlich mit dem Begriff "Mobbing auseinander. Hoffentlich werden in Zuk...
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 | Statement von Christian Ude |
| Als Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München ist es mir seit vielen Jahren ein Anliegen, dass wir als Stadtverwaltung dem Phänomen Mobbing wirksam begegnen. Bereits im Mai 1996 hat sich der Stadtrat erstmals mit Mobbing beschäftigt und beschlossen, dagegen anzukämpfen. Zusammen mit dem Gesamt¬personalrat wurde eine Dienstvereinbarung (DV Mobbing) entwickelt, die im Oktober 1997
in Kraft trat. Wir waren damit eine der ersten öffentlichen Verwaltungen, die eine Dienst-vereinbarung gegen Mobbing hatte. Diese Dienstvereinbarung bestimmte insbesondere Verfahrensschritte und die Rechte und Pflichten von Beschäftigten und Vorgesetzten und benannte städtische Anlaufstellen, an die sich Betroffene wenden können. Weiterlesen →
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| Mobbing und Altersdiskriminierung |
| Mobbing: Da macht sich unsere Bundeskanzlerin auf, um halb Europa finanziell zu unterstützen, aber 1,6 Millionen Arbeitnehmer vor Mobbing zu schützen und sich zu mindestens einmal öffentlich dazu zu äußern, darauf warten die 1,6 Millionen betroffenen Arbeitnehmer/Innen bisher vergeblich! Weiterlesen →
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| Schutz vor Altersdiskriminierung soll ins Grundgesetz |
| Nun, da sollte sich Frau Lüders auch mal Gedanken zum Thema Mobbing machen, denn es gibt in Deutschland keinen effektiven gesetzlichen Schutz vor Mobbing! Alle Forderungen von zahlreichen Bürgerinitiativen nach ein Anti-Mobbing-Gesetz werden bisher von der Bundesregierung und den 16 Länderregierungen abgelehnt.
Anti-Mobbing-Strafgesetze gibt bereits in Frankreich, Serbien, Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark, Belgien, die Niederlande und die Schweiz. Weiterlesen →
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